永康市政府门户网站-我市推行村级班子村干部“

2019-05-09 11:50字体:
  

    

   日前,我市印发《永康市村级班子、村干部“初心五检”实施办法(试行)》,村级班子和村干部述职评议考核又有了“升级版”。

  “实施该办法,就是要结合述职评议情况,形成简要的村级班子、村干部‘体检报告’,最终由各镇街区党(工)委集体研判确定‘健康指数’和‘健康等级’,同时指出隐患或‘病症’。”市委组织部相关负责人介绍,“初心五检”是指政治体检、品行体检、履职体检、服务体检和业绩体检,内容较以往述职评议考核更加全面、更加具体。

  一诺示予村民看,且看干部干不干。开展述职评议考核,就是要用一种无形的压力,激励倒逼村干部认真践行履职诺言。去年,我市创新评议方式,多个镇街区实行现场述职评议,由镇街区班子成员带队,治村导师、“两代表一委员”等组成考官团,到村头巷尾一线走访,听村干部对照创业承诺进行现场述职。

  “我们把工作‘晒’出来,‘考官’就和村民一样,看得见、摸得着、感受得到工作实效,我们工作是好是坏,做了什么,做了多少一目了然。”有村干部说,此举避免出现“干得好”不如“说得好”“写得好”的问题,更重要的是,“无论是集体走访,还是交叉检查,都能让我们看到存在的差距,找准问题症结,确定工作目标,最终取长补短,互相促进发展。”

  翻看这份《实施办法》,虽然仅有2000余字,但量化分值设置很细致,比如每个月为村工作服务时间不少于20天,年内组织和参加志愿服务活动至少4次,结对联系困难群众2户以上等具体指标都予以明确。《实施办法》同时明确,“初心五检”由各镇街区党(工)委具体实施,每半年开展一次。先由村级班子成员对标自查,逐项列出自检清单;再进行述职评议;最后各镇街区采取集体面询、个别谈话、入户走访、现场考评、部门联审等方式进行深入核查,综合研判。

  政治体检是从“四个带头”看是否对党忠诚,品行体检是从“四个自觉”看是否道德高尚,履职体检是从“四个履行”看是否担当尽责,服务体检是从“四个落实”看是否贴心为民,业绩体检是从“四个完成”看是否干事创优,5项体检共设20项标准,对照实际评分,受评者获90分以上的是“健康”,80分—90分为“亚健康”等级,80分以下“不健康”。记者从市委组织部获悉,“初心五检”结果不仅要在村内公布,还将作为党组织和党员五星评定、各类评先评优、后进村整顿及村级班子、主职干部绩效考核、基本报酬发放的重要依据。村干部“体检”结果“不健康”的,将视情作出教育整顿、干部调整等处理。

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